En Defensa Civil Abogados ayudamos a las empresas a prevenir, gestionar y responder adecuadamente ante situaciones de acoso, violencia y discriminación laboral, conforme a las nuevas exigencias de la Ley N° 21.643 (Ley Karin) y las normas de compliance laboral vigentes en Chile.

Nuestro servicio integra el diseño, implementación y actualización de modelos de prevención, protocolos internos y procedimientos de denuncia, garantizando el cumplimiento normativo, la protección de los trabajadores y la responsabilidad legal del empleador.

Acompañamos a organizaciones públicas y privadas en la creación de entornos laborales seguros y respetuosos, fortaleciendo la cultura corporativa, la gestión de riesgos y la confianza dentro del equipo de trabajo.

Compliance Laboral y Ley Karin: más que una obligación legal, una política de respeto, prevención y bienestar organizacional.